Председатель комиссии - заместитель начальника Управления по военно-политической (политической) работе — начальник отделения по военно-политической (политической) работе Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Заместитель председателя комиссии - начальник отдела кадров Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Члены комиссии:

Заместитель начальника Управления – начальник Центра лицензионно – разрешительной работы Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Заместитель начальника Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Заместитель начальника Управления Росгвардии по Пермскому краю (по материальному и техническому обеспечению);

Начальник финансово – экономического отдела Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Начальник отдела правового обеспечения Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Помощник начальника отдела кадров Управления Росгвардии по Пермскому краю (осуществляет функции секретаря аттестационной комиссии);

Начальник группы медицинского обеспечения (врач) Управления Росгвардии по Пермскому краю;

Старший офицер направления (по Пермскому краю) г.Пермь отделения собственной безопасности отдела собственной безопасности Управления Приволжского округа войск национальной гвардии Российской Федерации..

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Управления Росгвардии по Пермскому краю является постоянно действующим органом Управления Росгвардии по Пермскому краю.

2. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Росгвардии и настоящим Положением.

3. Состав комиссии утверждается приказом Управления по представлению начальника отдела кадров Управления.

Комиссия подотчетна начальнику Управления.

Состав комиссии состоит из:

председателя комиссии – заместителя начальника Управления;

двух заместителей председателя комиссии – одного из заместителей начальника Управления, начальника отдела кадров Управления;

членов комиссии – руководителей (представителей) структурных подразделений Управления;

секретаря комиссии – представителя отдела кадров Управления.

В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов комиссии.

4. В состав комиссии в обязательном порядке входят:

4.1. Заместители начальника Управления, должностное лицо (должностные лица) отдела кадров Управления, должностное лицо отдела правового обеспечения Управления, должностное лицо отделения по работе с личным составом Управления, иные должностные лица Управления, определяемые начальником Управления;

4.2. Представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой;

4.3. Представитель общественной организации ветеранов;

4.4. Представитель профсоюзной организации.

5. Лица, указанные в подпунктах 4.2, 4.3. и 4.4. настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с общественной организацией ветеранов, с профсоюзной организацией, на основании запроса начальника Управления.

6. Число членов комиссии, не замещающих должности в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. На время проведения комиссией аттестации лица, входящего в состав комиссии, или рассмотрения в отношении него иных вопросов, членство соответствующего лица в комиссии приостанавливается.

II. Основные задачи и функции комиссии

9. Комиссия создается в целях реализации в Управлении единой кадровой политики для выполнения следующих основных задач:

9.1. Определение соответствия лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии и имеющих специальные звания полиции, занимаемым должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования.

9.2. Подбор сотрудников для назначения на должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на службе.

9.3. Рассмотрение предложений по представлению сотрудников Управления к награждению ведомственными наградами Росгвардии, а так же присвоению очередных званий досрочно и на одну ступень выше званий, предусмотренных штатом для занимаемых должностей.

9.4. Оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения со службы.

10. В целях всесторонней и объективной оценки личного состава Управления комиссия реализует следующие функции:

10.1. Проведение в установленном порядке аттестации сотрудников:

10.1.1. Замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей в Управлении, за исключением сотрудников замещающих должности высшего начальствующего состава и (или) претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, а так же замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителя начальника Управления, а также замещающих должности и (или) претендующих на замещение должности командиров отрядов особого назначения, специальных отрядов быстрого реагирования и авиационного отряда специального назначения Управления.

10.1.2. Замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Пермскому краю».

10.1.3. Замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей командиров отрядов мобильных особого назначения Управления, специального отряда быстрого реагирования Управления, авиационного отряда специального назначения Управления.

10.2. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и регулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

10.3. Рассмотрение списков кандидатов для включения в кадровый резерв начальника Управления.

10.4. Рассмотрение представлений к присвоению очередных званий досрочно и на одну ступень выше званий, предусмотренных штатом для занимаемых должностей.

10.5. Рассмотрение кандидатов к награждению ведомственными наградами Росгвардии.

10.6. Рассмотрение иных вопросов, для решения которых в соответствии с законодательными и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, указаниями директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации – главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации требуется заключение комиссии.

III. Организация работы комиссии и порядок принятия решений

11. Работа комиссии осуществляется в соответствии с Планом проведения аттестации сотрудников Управления на соответствующий год. Работой комиссии руководит председатель комиссии.

Организация работы и обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел кадров Управления.

12. Председатель комиссии:

12.1. Организует деятельность комиссии и несет персональную ответственность за состояние ее работы.

12.2. Представляет начальнику Управления соответствующие материалы для принятия решений.

12.3. Осуществляет иные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Росгвардии к его компетенции.

13. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности по поручению председателя комиссии выполняет один из заместителей председателя комиссии.

14. Сбор и подготовка материалов по рассматриваемым на заседаниях комиссии вопросам осуществляются секретарем комиссии.

15. Секретарь комиссии:

15.1. Вносит председателю комиссии предложения по дате, времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания комиссии.

15.2. Обеспечивает контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов к заседанию комиссии.

15.3. Не позднее чем за две недели до заседания комиссии докладывает председателю комиссии о поступивших документах по вопросам, подлежащим рассмотрению на заседании комиссии, правильности их оформления.

15.4. После принятия решения председателем комиссии решения о проведении очередного заседания оповещает членов комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании.

15.5. На заседании комиссии докладывает материалы по вопросам повестки дня.

15.6. Готовит проект решения комиссии.

15.7. Организует доведение рекомендаций и решений комиссии до сведения соответствующих должностных лиц.

16. Заседания комиссии проводятся, как правило, ежемесячно. При необходимости заседания комиссии могут проводиться чаще, либо реже.

Дата, время, место проведения и повестка заседания комиссии утверждаются председателем комиссии.

Решение о переносе ежемесячного заседания комиссии, а так же о проведении внепланового заседания комиссии принимается начальником Управления по представлению председателя комиссии.

На заседание комиссии в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые сотрудники, начальники (руководители) в подчинении которых они находятся, а так же другие должностные лица.

Допускается проведение заседания комиссии в режиме видеоконференц-связи.

17. Заседание комиссии считается правомочным:

17.1. По всем вопросам, за исключением рассмотрения вопросов предусмотренных подпунктом 10.2 настоящего Положения, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии (при определении двух третей в расчет не берутся члены комиссии, указанные в подпунктах 4.2, 4.3 и 4.4 настоящего Положения).

17.2. По вопросам, предусмотренным подпунктом 10.2 настоящего Положения, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии, причем проведение заседания комиссии с участием только членов комиссии, замещающих должности в Управлении, недопустимо.

18. Подготовку к проведению заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии.

19. Решения комиссии принимаются:

19.1. По всем вопросам, за исключением предусмотренных подпунктом 10.2 настоящего Положения, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

19.2. По вопросам, предусмотренным подпунктом 10.2 настоящего Положения, тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

20. В случае равенства голосов по рассматриваемым вопросам решение комиссии трактуется в пользу сотрудника, в отношении которого рассматривается вопрос.

21. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.

22. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.